Somos A&C Riesgos, empresa constituida en Colombia desde el año 2010 avalada por la Secretaria Distrital de Salud (SDS), con licencia para la prestación de servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Contamos con profesionales idóneos, apasionados, competentes y con experiencia en diversos sectores industriales, energéticos, de la construcción, alimentos, servicios, de educación y otros, lo que nos permite brindar soluciones integrales y adecuadas a las necesidades de nuestros clientes, convirtiéndonos en Aliados Estratégicos.
Visión
Somos la empresa más confiable de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo líderes en el mercado nacional y la mejor opción para nuestros clientes.
Misión
Somos expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo, acompañamos a nuestros clientes brindándoles Seguridad y Confianza, contribuimos en la generación de Valor Interno, el Control de la Pérdida y el Cuidado Integral del Don de la Vida, Propiciamos Prácticas de Valor Social, lo que nos convierte en Aliados Estratégicos.
Nuestros Valores Corporativos
INSPIRADORA: Somos un excelente lugar para trabajar y crecer profesionalmente, valoramos, cuidamos e impulsamos nuestro equipo de trabajo contribuyendo en su desarrollo profesional y humano.
CONFIABLE: Ejecutamos todas nuestras actividades, relaciones laborales y comerciales con cercanía, excelencia, transparencia y alta calidad. Nuestro propósito es la generación de Valor.
APASIONADA: Vivimos con Pasión, amamos y disfrutamos lo que somos y hacemos, somos lideres transformadores.
COHERENTE: Gestionamos lo que profesamos, mantenemos la coherencia entre lo que decimos y hacemos.
CONSTRUIMOS PAÍS: Somos parte de algo importante! Cuando ayudamos al otro nos ayudamos a nosotros mismos.
MDC
El MDC (Modelo de Desarrollo Corporavito), hace referencia a la estrategia enfocada a consolidar nuestro estilo, nuestra esencia, cultura e identidad como A&C Riesgos, para lo cual propiciamos espacios y metodologías de formación que permiten que cada colaborador identifique y desarrolle su máximo potencial y se conviertan en líderes transformadores e inspiradores.
Para lograr dicho objetivo desde el MDC se refuerzan y evalúan permanentemente 21 competencias en nuestros colaboradores, las cuales están orientadas al fortalecimiento de aspectos humanos, técnicos y gestión de resultados, siendo una obligación y deber salir de la zona de confort para poder crecer.
